Voor iedereen ziet de perfecte werkplek er anders uit. Jouw collega kan het bijvoorbeeld geen
probleem vinden om te werken in de kantoortuin, terwijl jij bij het idee al rillingen krijgt. Ook kan het
zo zijn dat jij het prettig vind om te werken met een verse cappuccino bij het speciale koffietentje op
de hoek, terwijl jouw collega daar de logica nog niet helemaal van snapt.
Draag als organisatie bij aan de ‘perfecte’ werkplek
Onderwerpen: Het Nieuwe Werken, Digitale werkplek
Wie is het in zijn organisatie wel eens tegen gekomen? Een collega die al turvend langs de bureaus loopt om de bezetting van de werkplekken te controleren. Meestal komt dit verzoek vanuit de organisatie. Eén of meerdere medewerkers hebben aangegeven geen ruimte te kunnen vinden in het gebouw.
Onderwerpen: Het Nieuwe Werken, Werkplekbezetting
Meten van werkplekbezetting - Bluetooth of beacons een goede keuze?
U wilt aan de slag met het in kaart brengen van de werkplekbezetting in uw organisatie. NovaGo heeft hierover veel kennis en ervaring opgebouwd en deelt die graag met u!
Onderwerpen: Het Nieuwe Werken, Werkplekbezetting, beacon, bluetooth
‘De kantoortuin is gek voor je brein’, ‘Kantoortuin en productiviteit: slechtste combinatie ooit’, ‘Knettergek in kantoortuin’. Het is net of de kantoortuin alleen maar nadelen kent en de voordelen achterwege blijven. Is dit ook daadwerkelijk zo? Of zijn er ook positieve kanten?
Onderwerpen: Het Nieuwe Werken
Peters goede voornemens
De feestdagen zijn gevierd, de oliebollen zitten in de buik en de jaarafsluiting is de deur uit. Kortom: het nieuwe jaar is weer begonnen. Het is dus hoog tijd voor... de goede voornemens! Maar hoe staat er nu mee?
Onderwerpen: Het Nieuwe Werken
Hoe help jij nieuwe medewerkers om zich thuis te laten voelen in de nieuwe werkomgeving?
We doen er van alles aan om de juiste medewerkers te selecteren. In het selectieproces wordt uitgebreid rekening gehouden met trendy termen als zelfstarter, innovatief en initiatiefrijk. Dit is anders in vergelijking met een paar jaar terug, waar de medewerker een uitgebreid introductieprogramma kreeg en gaandeweg de organisatie, de nieuwe functie en de collega’s leerde kennen.
Onderwerpen: Het Nieuwe Werken